Chacun.e possède un potentiel unique, et l’enjeu est de créer les conditions pour lui permettre de se révéler.
Créer LUCY, entreprise à impact, est notre contribution.
Notre approche est à la fois concrète et ambitieuse : améliorer l’accès à la formation et recréer du lien, partout où c’est nécessaire.
Innover c’est parfois savoir revenir aux fondamentaux.
Une étude OCDE indique que les formations avec un design pédagogique personnalisé et adaptatif peuvent améliorer les performances des apprenants de 20 à 25%, particulièrement dans des contextes de formation professionnelle.
Convaincu.e.s que l’expérience collective en présentiel est clef, notre modèle promeut l’enrichissement individuel et collectif et renforce ainsi l’ancrage des apprentissages.
Un lieu bien choisi ne fait pas que recevoir la formation, il en décuple l’impact.
Une étude de l’Université de Salford (UK) montre que l’environnement physique dans lequel se déroule l’apprentissage peut varier les performances des apprenants jusqu’à 25%.
Rapprocher la formation des territoires et des entreprises, nous permet de faire bénéficier à chacun.e d’une formation de qualité tout en favorisant les échanges humains.
Renouveler l’intérêt de vos collaborateurs pour l’expérience collective est un sujet clé. Et si une formation en présentiel était une solution ?
La mixité des activités est un enjeu majeur d’attractivité sociale et économique de vos projets. Et si un site de formation était une solution ?
L’attractivité économique et sociale de votre territoire par l’inclusion et l’innovation sont au cœur de votre approche. Et si la formation était une solution ?
